●应红艳

浅谈如何激发农行青年员工的战斗力

●应红艳

文章论述了青年员工在促进农行发展的重要作用，对激发农行青年员工的战斗力提出了对策建议。

农行 青年员工 企业发展 重要作用 对策建议

“关注青年就是关注未来，拥有青年也就拥有未来”。青年作为农行的接班人，其身上所拥有的能量是不可小觑的，如何激发他们的战斗力使其成长成才，更是关乎农行未来命运的大事。

一、青年员工在农行扮演的特殊角色

青年是农行的新生力量，这些高学历的青年员工充满朝气、充满才气、饱含锐气。他们一是农行事业的传承者。长江后浪推前浪，农行事业一代一代传下去，青年员工都是接班人；二是解放思想的开拓者。青年员工善于开动脑筋，发挥自己的特长，寻找农行发展中的短板所在、瓶颈所在，为农行发展积极建言献策；三是改革创新的实践者。青年员工大部分在一线工作，是以执行者的身份参加工作，履行职责；四是良好行风行貌的促进者。青年员工的言行举止代表这个银行的前途和生命力，青年员工要加强学习，互相促进，提升素质，改善形象，做良好行风行貌的促进者；五是企业文化的主要建设者。企业文化是一个企业的软实力，体现了这个企业的核心竞争力。

可以这样说，青年的成长决定农行的成长，青年的发展决定农行的发展，青年的未来决定农行的未来。可见，青年员工对农行发展的重要性，作为农行的继承人，其地位更是不言而喻。……