李慧敏

（苏州工艺美术职业技术学院 江苏苏州 215104）

高校人事档案管理工作中存在的问题及对策

李慧敏

（苏州工艺美术职业技术学院 江苏苏州 215104）

由于人事档案管理的长期形成的认识误区、管理缺陷、执行力不足等历史顽疾，严重影响了干部人事档案工作的顺利开展，针对实际工作中存在的亟待解决的问题，结合本次学院干部人事档案清查整理工作的实践经验，提出解决问题的方法、策略。

干部人事档案；高校；管理

高校干部人事档案是高校人才信息的重要载体，档案工作是高校科研、职称评定、提拔任用干部的重要依据，人事档案管理的质量直接影响高校干部人事制度的改革及组织人事工作的开展。本文结合我院干部人事档案材料清查整理工作，针对干部人事档案工作中存在的问题进行分析，并提出符合实践工作的问题解决策略，以促进干部人事档案工作的顺利开展，提高人事档案的利用价值。

一 、干部人事档案工作中的突出问题

1.意识认识“无足轻重”

干部人事档案工作普遍存在领导不重视及个人不在乎的现象。鉴于干部人事档案工作的绩效性与价值性得不到体现，领导往往容易忽视此项工作；作为干部人事档案被记录的当事人由于见不到自己的档案，不清楚档案中存放材料的内容，往往认为“事不关己、搞搞挂起” 此情况导致个人角度生成的应归档材料不能按时归档，更难以理解干部人事档案工作对其本身的重要性；……