摘 要：1932年商务印书馆惨遭一·二八劫难，继而引发了一场解雇纠纷。本文主要论述了此次解雇纠纷的背景、解雇总馆全体职工的原因、解雇纠纷的经过和解雇纠纷的解决及影响。

关键词：商务印书馆；一·二八劫难；解雇纠纷；解决

1932年一·二八事变爆发，商务印书馆被日军焚毁，损失惨重，不得已将职工全体解雇，从而引起了一场劳资纠纷。经过多方的努力和调解，劳资双方终于达成和解。解雇纠纷的和平解决，使职工获得了存款和补助款项，得以早日还乡或另谋生计；也使商务印书馆减除了不必要的负担和压迫，得以早日复业，以期恢复其对于教育界的地位。

1 解雇纠纷的背景

商务印书馆的总务处、印刷制造总厂、编译所及东方图书馆、尚公小学等均设于上海闸北宝山路，是该馆的精华所在。1932年一·二八事变爆发，1月29日，日军将商务印书馆三十六年的经营焚毁一空，“惨酷之状，不忍卒睹”。

由于总馆被毁，损失惨重，财力无法维持，职工也无法工作，商务印书馆因此决议将上海总馆全部暂行停工，所有职工全体停职。

为救济流离失所的职工，该馆给每位停业职工发放十元救济费。职工认为工作场所虽已丧失，但公司仍应继续救济。职工与该馆当局商议给留在上海的职工发放二十元救济费，但双方相持不决，于是请社会局调解。在调解进程中，商务印书馆于1932年3月16日作出决议：将总馆职工全体解雇。总馆职工对此表示强烈反对，并要求该馆从速复工。……