牛颜冰，王向英，王金胜，王 伟，张利环，刘建东

(山西农业大学生命科学学院，山西太谷030801)

山西农业大学生命科学学院成立于2002年，在有百余年历史的山西农业大学是一个年轻的学院，且青年教师占绝大多数。如何使青年教师在职业道德、教育教学方法和专业能力等方面尽快得到提高，建设一支优良的师资队伍就成了学院领导首先要解决的问题。适应教学需要的师资是良好教学的保证，一个结构合理、发展态势良好的师资队伍对于学科建设及专业发展必不可少。作为新建学院，生命科学学院要实现快速发展、特色发展和内涵发展，必须要把师资队伍建设放在重中之重的地位。建院十余年，学院始终把师资队伍建设放在首要位置，着力从引进和培养等方面下功夫。

一、选优引才，加强学院师资力量

所谓“选优引才”，就是按照学校选人用人的有关政策，坚持“专业对口、优先校外、择优进人”的标准，以“宁缺勿滥，择优录用”为原则，挑选学院发展需要的优秀人才进入教师队伍。一方面，在选拔新教师的过程中坚持“三严”原则，即坚持“严守程序、严格标准、严把关口”。首先学院成立“选拔招聘领导小组”，成员除院党、政领导外，还有各系主任和专业对口的业务骨干，负责对应聘人员的整体素质进行全面细致的考察与考核。其次严格按照标准进行量化打分，做到“宁缺勿滥，择优录用”。另一方面，根据学科发展的要求，对于专业急需的人才，通过考察其学识、科研、人品后，想方设法将其引进学院。……