主持人：

在工作当中发生争吵，工人在工厂内打架受伤算工伤吗？厂里有理由推卸此事的责任，炒掉工人无补偿吗？我们该如何去维护自己的权益呢？

易安网湖南永州网友 pjtt

湖南永州网友：

在工厂内打架受伤这种情形是看起因为了什么。打架行为既不是工作，也不是工作应当或可能发生的结果，因此一旦发生打架，行为性质就改变了，因为打架而受到的伤害，是打架发生的结果，不能认为是工作发生的结果，因此不应当认定为工伤，受害人可以根据过错程度，要求加害人承担责任（根据伤害程度，加害人还可能承担刑事责任）。

打架通常属于严重违反规章制度的行为，用人单位据此单方解除劳动合同、并不予支付经济补偿金，是有明确法律依据的。无论是谁，只有合法行为才能受到法律保障。

农民工出来找点事做不容易，在日常行为中，需要克制和冷静，不要因为别人而置自己于违法境地，对于别人的违法行为，要善于利用法律进行保护。

施倚endprint