“扩大安全生产监管范围还需相应的配套措施。”

——《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调要加强安全生产监管，新通过的《安全生产法（修正案）》也再次强调扩大监管范围。易安网友感慨：随着近两年扩权强县的逐步落实，安监部门监管职责越来越大，范围越来越广。作为直接面对监管一线的县级安监局，职责增加了，人员、权力却不加，又缺乏专业人员，后续难免会有失职。强化安全生产监管，需要有相应的配套措施，不然只能流于空谈和美好愿望，基层监管人员被追责的可能性会越来越大，造成人心涣散。

“要想干好安监工作，就得把持住自己的‘手和嘴，抵住诱惑。”

——身处安监一线的易安网友总结安监系统最容易滋生腐败的5个环节：一是事故调查处理时，失去原则，当罚不罚或轻罚；二是安全设施“三同时”评审备案及验收时，条件随意放宽；三是日常安全执法检查时，对待隐患避重就轻；四是安全评价时，指定专门机构，让企业无从选择；五是安全生产许可方面易犯错。权力是把双刃剑，用不好会伤到自己。

“安全管理上最大的教训就是不接受教训，不接受教训必将迎来更大的教训！”

——易安网友发布博客文章称，众多的安全事故中，同类型的事故被复制，同样的事故原因被粘贴，甚至同一个人，前后犯同样的错误。这些都说明，安全管理上最大的教训就是不接受教训。接受教训，重中之重是加强环节管理的同时加强事故教训的宣传，事故不能捂着盖着，广而告之才能及时堵塞漏洞和隐患。

“企业安全生产标准化创建还需细化评审职责和操作细则。”

——易安网友爆料称，企业安全生产标准化创建过程中出现两点问题：一是评审机构与咨询机构的职责未分清，有的地方，评审机构、咨询机构同时参加，相互交换评审，导致出现“你好我好大家好”的局面。其二，安全生产标准化创建打分不够合理，三级达标只要60分就通过，没有否决项，于是企业找易得分的隐患进行整改，导致出现“单位已达标，重大隐患却还在”的现象。安全生产标准化创建其主流是好的，但在实际操作中，责任的划分及具体操作还需完善。

“安全员，自称‘纠结的人。”

——某易安网网友是一建筑工地安全员，发帖自嘲：安全员就是在一个企业里，一直找茬而不参加生产活动的人。“红袖箍”是显著的身份标识，与人发生争吵是家常便饭，盯着“鸡毛蒜皮”的小事儿是主要业务。一年到头提心吊胆，操心费力，但与绩效奖金绝缘，因而也被冠名“纠结的人”。

“应该明确基层安监人员尽职免责事项，使他们敢干、能干，而不是不愿意干、被迫干。”

——易安网友发帖称：安全生产涉及方方面面，安全检查要求全覆盖，可是基层安监人员人少、事多、难以专业化，有些隐患根本就难以排查，一旦发生大事故，安监人员又难逃其咎。为了保护基层安监人员，让他们更好更有效地从事安全生产工作，应该细化岗位职责，明确尽职免责事项，公平追责。

编辑 张艳梅endprint