王延花

针对天车起重伤害事故多发的问题，南车戚墅堰机车有限公司开展天车司机标准化作业“五比五好”示范岗活动，发挥好女职工在安全生产中的作用。

“火车头奖杯”“全国铁路巾帼标兵岗”“全国五一巾帼标兵岗”等荣誉称号，都曾授予给南车戚墅堰机车有限公司的巾帼天车工队，以表彰女职工在安全生产中发挥的作用。

南车戚墅堰机车有限公司（以下简称“戚墅堰公司”），是中国南车集团公司旗下的内燃机车龙头企业和我国最大的内燃机车研发制造基地。戚墅堰公司工会联合安技环保等部门，在女职工人数集中的岗位——天车司机中，开展天车司机标准化作业“五比五好”示范岗活动，取得了显著的效果。这一活动成果也被评为江苏省常州市“十佳女职工创新成果”和江苏省“劳动保护工作十大优秀成果”。

源头消除安全“短板”

2009年初，戚墅堰公司安技环保部门，对近年来公司的安全生产事故情况进行汇总分析后，发现天车起重伤害事故的发生频次较高。而全公司290余名天车司机中，女职工人数占到近90%。要消除这块安全生产的“短板”，必须从源头抓起。

因此，工会女职工委员会主动牵头，联合安技环保等部门，在全公司天车司机中开展标准化作业“五比五好”专项劳动竞赛。“五比五好”即：比安全讲话执行好，比操作规范技能好，比规章制度落实好，比措施到位效果好，比优质服务保障好。这一活动在戚墅堰公司有天车司机的27个班组开展，对其中18个“三八”班组，提出更高的要求。

做细做实每个环节

在工会的牵头组织下，安技环保部和巾帼天车工队对《天车司机操作规程》进行了细化，内容包括天车司机应熟悉的相关知识、工作前准备与点检项、工作中注意事项、工作后注意事项等6大类89个项点。为使天车司机能够反复学习天车作业标准，对作业标准有更直观、更深入的了解和掌握，戚墅堰公司还组织拍摄了《“关爱生命、关注安全”天车司机安全操作演示片》，介绍天车司机安全操作的要领，涵盖了班前、班中、班后的全过程内容。

随后，戚墅堰公司及时组织召开动员会，将天车司机开展标准化作业“五比五好”活动，作为企业深入推进标准化作业的示范典型。各下属单位也利用集中学习、交流体会等形式，组织开展形式多样的专题培训活动，使每一名参赛者掌握作业标准，明确参赛要求。许多天车司机还把《天车司机安全操作演示片》借回家反复看，仔细学。

创建过程中，戚墅堰公司还组织拍摄了《“关爱生命、关注安全”天车司机安全操作演示片》，介绍天车司机安全操作的要领，涵盖了班前、班中、班后的全过程内容。

戚墅堰公司工会为每个检查考核组配置了数码相机， 检查考核组成员将检查过程中发现的问题用图片的形式记录下来，天车工队的队员们和安全管理专业人员将检查过程中发现的问题进行归类整理，用收集的图片制作PPT演示文稿，编制了《天车司机标准化作业及案例分析》的培训材料，到各生产单位，以案说法，进行专题培训。公司的报纸也整版刊登天车司机标准化作业的有关知识，供大家自学。工会女职工委员会组织专人到各参赛班组现场开展有奖问答互动环节，检验学习效果。

在考评激励方面，戚墅堰公司成立了由职能部门专业检查、巾帼天车工队同业检查、职工代表劳动保护监督检查3个检查组，分班前、班中、班后3个时段对天车司机标准化作业情况进行检查。对照竞赛评价项点和作业标准，每次检查都组织考评人员及时做好记录，包括日期、检查人、被检查班组、设备编号、问题描述等，并与被查单位进行确认、沟通，帮助其分析原因，提出整改建议。

各检查小组将查出的问题及时汇总后，在公司的《安全生产月度简报》上予以公布，并通过反馈单，向有关单位提出书面整改要求，明确整改期限，以便跟踪检查、督促整改。工会女职工委员会负责将每月的检查结果进行统计、汇总，通过工会网站等媒体，公布参赛班组月度得分、排名和整改情况，由公司劳动竞赛委员会对考评得分名列前茅的班组，授予竞赛流动红旗，并为获得竞赛流动红旗的班组，拍摄集体照，刊登在公司报纸上进行宣传报道。

同时，戚墅堰公司对天车司机标准化作业“五比五好”劳动竞赛的成绩实施环比考核，即高于上期竞赛成绩给予加分，低于上期竞赛成绩进行扣分，充分调动优胜班组巩固成绩、落后的班组奋起直追的竞赛热情。各生产单位着重抓班组内部抽查、互查和单位自查3个环节，努力在规范操作、丰富载体、固化成果上下功夫，形成管理闭环。

持续改进 整体提升

在竞赛活动中，戚墅堰公司着力发挥“三八”班组、巾帼文明岗和巾帼天车工队等先进典型的示范带头作用。由10名在市级天车司机技能比赛中获奖的女职工，组成巾帼天车工队，主动利用业余时间到各天车班组进行业务指导。3名队长先后到12个单位，对220余名天车司机进行天车标准作业理论培训、实作指导和设备TPM（全员生产维护）管理专题培训，并采用“一带一”的方式，对天车司机进行示范和指导。

在争创天车司机标准化作业“五比五好”示范岗活动中，评选出的5个示范岗均为“三八”班组，17名“五比五好”示范岗活动明星中，女职工占13名。1个班组被授予“常州市工人先锋号”和“常州市巾帼文明岗”。2名女职工被评为中国南车优秀女职工。

为促进各单位持续改进天车标准化作业，戚墅堰公司要求各班组，定期公布竞赛得分和排名情况，并张贴在班组内，使班组成员及时了解本班组在活动中的名次。公司还把竞赛得分和排名情况表，以及检查中发现的问题和要求整改的项点在公司内网上公布，使参赛单位和班组既感压力，又有动力。

参赛团队的积极性、主动性得到激发，班组主动对照标准找差距、抓整改。生产单位主动开展天车司机技能练兵和比赛；天车班班长每天主动带队巡视抽查，发现问题立即整改。争创“五比五好”示范岗活动的开展，进一步加强了班组建设，发挥了团队作用，使参赛班组在团结协作、安全生产、优质服务等方面有了新的提高，天车配合前方生产的及时性、安全性和天车司机的工作态度、精神面貌都有了明显改观，得到各单位领导和职工的充分肯定。天车司机的安全意识和安全技能也整体提升，逐步养成良好的作业习惯。

编辑 郑 君endprint