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公安基层警察价值观内化与培育警察职业荣誉感的路径分析

2014-03-13唐云泽阮惠风

云南警官学院学报 2014年2期
关键词:建设文化

唐云泽,阮惠风

(1.保山市公安局,云南·保山 678000;2.云南警官学院,云南·昆明 650223)

马克思说“人创造环境,同样环境也创造人。”①马克思,恩格斯.马克思恩格斯选集.人民出版社,1995.任何一个事件的发生都在一定的环境中,个体价值观的形成也不例外。个体价值观形成的环境,是指直接或者间接影响个体价值观形成的全部外在状况的总和。所谓内化,是指受教育者在教育者的帮助下或在其他社会教育因素的作用下,接受社会要求的政治观点、思想体系、道德规范并转化为自己的个体意识,也是个体不仅真正相信、接受和遵守社会的政治思想、道德要求,而且自愿将这些要求作为自己的价值准则与行为依据的过程。

警察价值观内化与培育警察职业荣誉感,就是要采取各种方式培育广大公安民警对公安事业的忠诚信念,将“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观,“立警为公、执法为民、严格执法、热情服务”的人民警察共同遵守的行为准则等转化为每一个警察的个体意识,培育警察职业成就感、荣誉感、责任感与归属感,内化于心,外化于行,以高度的文化自觉应对挑战,为公安工作和队伍建设提供坚强思想保证和强大精神动力。保山市在公安工作文化建设过程中采取多种举措,不断加强警察价值观内化与培育警察职业荣誉感方面的工作,取得了较为显著的效果。

一、通过加强选举文化、地缘文化建设,营造价值内化健康宏观环境

在选举文化建设方面,树立正确的用人导向,用好的作风选作风好的人,将立身正、处事公、能做事、有担当的人选拔到领导岗位上,让能干事、干成事的人有地位、有位置、有荣誉。……

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