王 赵

（无锡商业职业技术学院，江苏 无锡 214153）

新形势下，随着我国高等教育制度的改革，高等教育已经由精英型教育转变为大众化教育，大学生的自身特点已经发生了巨大变化。随着社会的发展和竞争的激烈，用人单位在招聘人员时的要求也日益提高，经常在招聘时注明“学生党员同等条件下优先录取”这一条件。学生党员的就业优势到底体现在什么地方，如何进一步发挥毕业生党员优势，做好大学生就业工作，已成为摆在高校学生党建工作前的新课题。

一、高职毕业生党员就业质量样本分析

1.问卷调查

为了获得毕业生党员就业信息详细数据，并在此基础上进行分析并最终获得一定结论，本文针对无锡职教园地区有代表性的高职院校进行毕业生的就业情况调查。调查前期设计了毕业生就业调查问卷，问卷内容既包括一般性的就业信息采集，以同时期党员与非党员毕业生就业数据进行对比，同时又加入了评价环节，让用人单位对毕业生党员作出客观评价。调查的方式有问卷调查、网络调查、毕业生回访等，调查期间共获得2008至2012届毕业生5年来的就业样本985份。

2.问卷分析

此次问卷调查除了可以得到高职毕业生就业质量的一般性数据外，更着重要对毕业生党员与非党员学生的就业数据进行对比。在已有985份样本中，党员毕业生占46%，非党员毕业生占54%，在一些就业质量重要数据对比中，党员毕业生明显比非党员毕业生占据优势。……