史凤隆+胡丑

摘 要：海军部队大学生士兵提干工作蓬勃发展，已呈现科学化、制度化的趋势，如何把这支人才队伍培养好，任职教育院校面临着许多新情况、新需求和新挑战。认真剖析提干学员的自身特点，研究创新教学施训的方法和手段，搞好与之相适应的教育和培训，提高其部队岗位的任职能力，是任职教育院校当前迫切需要解决的实际问题。

关键词：士兵提干；岗位任职；教育

中图分类号：G72 文献标识码：A

大学生士兵提干，是补充基层军官岗位、拓宽干部培养途径的重要手段，是推动士兵培养工作深入发展的有效举措，对于调动广大士兵的爱军精武积极性具有重要意义。目前，海军大学生士兵提干数量在根据兵员征召实际予以适当调整后，已经约占每年生长干部补充量的10%左右。认真分析提干学员的自身特点，切实掌握部队工作实际对其岗位任职能力的需求，是任职教育院校培养合格人才、组织教学施训改革的基本依据，对提高部队战斗力具有重要作用。

一、大学生士兵提干学员的特点

（一）知识结构较宽但专业学识底子薄

提干学员在进入任职教育院校深造之前，已接受过地方院校的高等教育。以某系两级航空场务管理专业的提干学员为例，其所学知识涉及艺术、文学、体育等多种专业类型（如表1所示），具有学科门类广、知识结构宽等特点。但是，由于场站部队在工作实际中所用的军事知识大多与理工类有关，所以……