陈海燕

【摘要】社会新时代的到来，促使各类企业非常重视人力资源的培养，为保障人力资源为企业创造持续的价值，企业加大人力资本投资，进而促使人力资本的投资与企业的发展密切相关，由于人力资本内在的特性，导致在新时代背景要求下，企业的人力资本投资中存在风险，本文重点对投资中的风险进行研究。

【关键词】新时代背景 人力资本 风险分析

新时代背景下，企业的竞争逐渐演变成人力资源的竞争，如何充分利用企业内部的人力资源，成为企业重点关注的问题，迫使企业投入过多人力资本。企业在进行人力资本投资的过程中，同样面临着投资的风险，为降低投资风险制约企业的发展，保障人力资本发展成为有效益的行为，需规划投资中的风险，提出实际可行的措施。

一、人力资本投资简介

人力资本投资主要是指企业员工为保障员工积累知识、获取技能所作出的资金投入，在资金投入过程中，人力资本主要包括以下四个方面：

培训。培训是企业进步的必然途径，同时人力资本在培训上的投资规模比较大，其中培训的投资包括企业员工与培训有关的一切费用支出。

教育。教育投资是人力资本投资的主要表现形式，企业中的新旧员工都是需要定期进行教育，提高员工的受教育水平，整体提高企业的能力，同时也符合国家的相关政策。

保健。保健是指企业为保障员工的健康，采取的资金投入，其中包括为员工提供保健服务，提高员工身体的健康状况。……