中国浦东干部学院培训班课题组

努力提高干部教育培训的针对性和实效性

中国浦东干部学院培训班课题组

新时期党的干部面临“四种考验”和“四种风险”，这对干部教育培训工作提出了新要求。当前我国干部培训教育创造了许多先进经验，取得了丰硕成果，但在实际工作中还存在一些突出问题，比如，教学针对性不强，学员的主动性还不够，教学效果评估尚存在欠缺等。为解决教学中的突出问题，进一步提高干部教育培训的针对性、实效性，一要强化理论指导作用，二要进行科学的教学设计，三要着力调动学员学习的主动性，四要努力加强教师队伍建设，五要大力创设提高干部培训效果的环境，六要不断完善教学效果评估体制。

干部培训;教学效果;教学评估;教学

胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话指出， “在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。”〔1〕面对风云变幻的国际形势，面对艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，如何迎接这四种考验，如何化解这四种危险，对新时期党的干部教育培训工作提出新要求。……