谢拓　魏旭

摘 要：就业乃民生之本。公平就业是宪法规定的基本人权——劳动权的重要组成部分。公平就业在于反对就业歧视。近年来，党和政府高度重视民生问题，制定了众多法规，采取了诸多政策来推动就业、保护劳动者公平就业的基本权利，公平就业原则包含：就业的法律地位平等、机会平等和待遇平等。公平就业的价值在于反对就业歧视。

关键词：公平就业原则；平等；就业歧视

中图分类号：D912.29 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）28-0164-02

在全球化进程中，就业岗位日益成为最稀缺的资源之一，资源分配往往涉及公平问题，公平就业是宪法规定的基本人权——劳动权的重要组成部分。公平就业在于反对就业歧视。近年来，党和政府高度重视民生问题，制定了《就业促进法》与《劳动合同法》等众多法规，采取了诸多政策来推动就业、保护劳动者公平就业的基本权利，并收到了良好效果。但时至今日，何为公平就业，公平就业原则具有什么价值，学者依然众说纷纭。本文拟就公平就业原则的内涵与价值问题展开阐述。

一、公平就业原则的内涵

公平是人类社会长期追求的重要价值之一。然而，关于公平的内涵，千百年来却一直未达成共识。但大多学者认为，其基本含义当包括公正与平等两个方面。“公平不过是一种平等，一切公平问题不过是平等的问题。”[1]如果没有平等作为基础，社会公平将无法实现。孟德斯鸠在承认民主政治中“平等是国家的灵魂”的同时，也认为“平等的真正精神的含义……并不打算不要主人，而是仅仅要和我们平等的人去当主人。