姚东旻，陈珏宇，陈 琳

(1.中国人民大学经济学院，北京 100872;2.北京大学光华管理学院，北京 1000871;3.中央财经大学中国经济与管理研究院，北京 100081)

多目标企业间的效仿与追逐

姚东旻1，陈珏宇2，陈 琳3

(1.中国人民大学经济学院，北京 100872;2.北京大学光华管理学院，北京 1000871;3.中央财经大学中国经济与管理研究院，北京 100081)

经典的经济学理论总是假设企业最大化自己的利润，但是现实中企业有各种动机来确立多重目标，或非最大化利润的目标。文章主要讨论了寡头企业在确立了非最大化利润的目标函数，即企业的目标是最大化一定权重的利润和一定权重的其他目标;从战略替代品、战略互补品等企业行动之间的关系，以及目标之间的关系等，来分析企业之间行为的相互影响，企业之间目标的影响，以及企业目标对于竞争对手的影响。论文中还具体讨论了两种非最大化利润的目标函数，其一是包含了企业自己收益的目标函数，另一个是包含了行业某个利润水平的目标函数。

最大化利润;非最大化利润;企业行为;战略替代品;战略互补品

企业目标的确定是企业行为研究的重要内容。所谓企业行为就是企业为实现某一或某组特定目标的决策和实施决策的过程。现代企业行为理论认为，企业是企业内部主要主体要素，即所有者、经理和职工或工会利益和权力关系的组合。企业厂商的主导行为目标就取决于处于主导地位的利益和权力主体的目标趋向。……