徐 振

（鞍山师范学院 辽宁·鞍山 114016）

高等职业教育肩负着为国家培养高技能人才的重任，加强和改进高职院校学生党建工作，对高职院校坚持正确的社会主义方向意义重大，是充分发挥党的政治优势和组织优势、做好大学生思想政治教育工作、培养和造就高素质人才的迫切需要，对促进高职院校教育教学任务的完成，促进高职院校自身和学生健康的发展，以致培养中国特色社会主义事业接班人都有举足轻重的作用。因此，在新形势下，充分认识并高度重视高职院校学生党建工作中存在的问题，赋于高校党建工作新的形式和内涵是摆在我们面前的新课题。高职院校党建工作与普通高校既有共性，又有高职院校的个性。高职院校如何根据自己的特点要求来加强和改进党建工作，实现特定的党建目标，需要我们认真探讨。

一、当前高职院校学生党建工作存在的问题

对于高职院校来说，党建还处于摸索阶段，许多的制度需要建立和完善。当前高职院校学生党建工作主要存在有以下几个问题：

（一）培养时间受限制，年级分布不均衡

目前，高职院校普遍存在学生党员培养周期短，党员分布不均衡的状况。究其原因，这主要是高职院校学历周期与发展党员考察周期之间的矛盾造成的。高职院校的学制一般只有三年，时间较短，而培养一名党员的周期至少要一年半到两年时间，而学生去掉顶岗实习和毕业实习，在校时间仅仅是两年时间，即使学生入党较顺利，也要很快走向社会了，这就在客观上使高职院校学生党员大三人数最多、大一人数最少的局面。……