查良松

(绍兴职业技术学院，浙江 绍兴 312000)

随着我国高等教育逐步走向普及化，高校毕业生就业形势变得日益严峻，市场上的人才竞争也日益激烈，就业市场的规模和效益已经不再取决于场地面积、摊位数量和人员规模。各高校和用人单位纷纷建立起就业信息平台和招聘信息平台，利用快速发展的信息技术，快捷、高效、低成本地实现毕业生就业。但如何将毕业生信息和信息处理、信息使用等问题有机结合、紧密相连，充分发挥网络的信息量大、针对性强、时效性强、反馈及时和无地域限制的优势，提高就业工作效率，是各高校需要深入研究和讨论的问题。

一、就业工作信息化的优势

高校就业工作信息化进程走到现在经历了三个阶段。一是1999年首家“中国院校人才网”开通，是第一个专门为毕业生就业服务的网站，开启了高校就业信息化工作。二是2003年“中国高校毕业生就业服务信息网”开通，并第一次由政府提出“各地方、各高校要加快各自就业服务网的建设，尽快形成国家、省和高校三级毕业生就业服务网络体系”。尔后，各级政府和高校纷纷建立针对高校毕业生的就业服务网站，就业工作信息化进程得到较快发展。三是2011年国务院颁发《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的通知》，指出“各地公共就业人才服务机构、高校毕业生就业指导服务机构及其他就业服务机构要加强合作，建立健全高校毕业生就业信息服务平台”，推动了就业工作信息化的不断完善。……