张文池

(苏州农业职业技术学院 江苏苏州 215008)

0 引言

赞美语用是日语语用的重要一环，下级对上级的赞美语用更是其中的特殊部分。人们常说赞美只要真诚即可，但在实际语用中，乐于赞美却弄巧成拙的情况并不鲜见。本文从以下对上赞美所必须遵循的原则入手，从礼貌策略理论角度析成因、找对策。

1 下对上赞美语用的基本原则

赞美，本质上是言者通过符合人际关系的处世语言来实现听者心理上的愉悦满足，从而取得双方心灵上的正能量沟通。下对上赞美语用作为语用中重要且特殊的一环，必须遵循如下原则。

1)言者的真诚性。美国心理学家威廉·詹姆士说:“人类本性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重”［1］。即使自己的上级也不例外。在下对上的赞美中，首先必须遵循的原则就是“真诚性”。奴颜婢膝式的“溜须拍马”只会给人虚情假意的感觉，且会贬低自身人格而为上级内心所鄙视。无论是出于何种目的，只有真实情感体验的肺腑之言，才能具备震撼对方心灵的力量。

2)言者语言的礼貌性。美国语言学家格赖斯(H.P.Grice)提出的质量、适量、关联、方式“合作四原则”和英国语言学家利奇(G.N.Leech)提出的策略准则、慷慨准则、赞扬准则、谦虚准则、赞同准则、同情准则“礼貌六原则”［2］，都要求人们在交际过程中使用礼貌的语言，选择合适的礼貌表达方式。尤其在上下级之间，因级别差异所带来的人际亲疏，更需言者注重语言措辞是否符合社会性礼貌规范。……