竞技体育人才环境评价指标体系的构建①

2013-08-11李成梁

当代体育科技 2013年27期

李成梁

（沈阳体育学院运动训练学院篮球教研室辽宁沈阳 110102）

胡锦涛同志说：“国以才立，政以才治，业以才兴。人才是事业发展最可宝贵的财富。”可见人才对于任何社会和事业而言，都是非常关键的要素。人才环境建设有助于人才环境与人才之间的双向选择，人才在考虑流动时，会比较各个地区的人才环境状况，从而选择人才环境较好的区域，或选择适合他发展的人才环境，一旦确立在某一地区发展后，人们会根据这一地区的人才环境特点，采取相应的行为方式，以实现自我价值最大化。竞技体育人才环境理论属于体育人才学的理论范畴，而体育人才学是人才学的一个分支学科，它是研究体育人才发生、发展的全过程及其规律的科学。人才学作为一门独立的现代学科，在理论研究和实践建设方面都取得了不小的成绩，但也存在一些亟需丰富的薄弱环节，人才环境的研究就是其中一个重要的薄弱方面。而关于体育人才环境的理论与实践研究更是没有涉及，本课题将填补我国竞技体育人才环境研究领域的空白。面对人才竞争的新形势，探索竞技体育人才环境评价指标体系的构成要素，有利于今后对现有的竞技体育人才环境进行定时、定量的评价和预测。为我国进一步优化竞技体育人才环境，为各省体育事业发展聚集人才，建立竞技体育人才高地，提供理论指导。