薛婉瑜?李红军?邢大鹏

摘要：基于特高压仿真培训系统的功能和特点，探讨适用于特高压运行、检修等专业人员的培训项目开发与研究。将不同技能层次的参培人员划分为新进、熟练、优秀三种类型，针对性开发和实施认知、提高、升华三种类型的培训项目，最后举例说明培训项目的有效性。

关键词：特高压；仿真；培训项目

作者简介：薛婉瑜（1972-），女，四川成都人，四川省电力公司技术技能培训中心，副教授；李红军（1978-），男，四川眉山人，四川省电力公司技术技能培训中心，讲师。（四川 成都 611130）

中图分类号：G726 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）05-0161-02

按照国家电网公司建设“以百万伏级交流和±800千伏级直流系统组成的特高压国家骨干输电网架”的统一坚强智能电网规划，作为国家重要水电基地的四川将通过特高压直流和交流输电通道实现与“三华”电网互联。为满足即将建成的特高压工程项目需要，四川省电力公司按照“统筹规划、超前培养、满足急需、保障投入”的原则，计划通过两年左右的培养，储备一批掌握特高压电网技术知识，熟悉特高压电网建设、生产运营管理、设计、调度、试验和运行维护的特高压电网工程管理和专业技术人才，储备一批熟悉特高压电网建设、运行和检修维护的生产技能人才。建设特高压仿真培训基地，并开展有效的培训工作，可为特高压人才的自主培养起到重要的支撑。

一、特高压仿真系统介绍

基于对特高压人才的强烈渴望，四川省电力公司自2010年开始策划特高压人才培养项目，并于2012年3月在四川省电力公司技术技能培训中心建成特高压仿真实训基地。……