宋晓红 袁素娟

摘 要 近年来，高校毕业生的毕业设计工作、实习和就业出现脱节现象，矛盾越来越突出，本文分析目前这三者存在的情况，并提出构建就业和谐模式的措施以及达到的目标。

关键词 就业 毕业设计 实习 和谐模式

中图分类号：G647 文献标识码：A

随着经济的发展和社会的进步，和谐作为中国传统文化中一个哲学范畴，逐渐走向管理学、教育学、生态学、经济学等领域。那么本文中所指的就业和谐是围绕就业相关的毕业设计和毕业实习及工作有效地结合起来，三者统筹安排，不再出现分裂和脱节。这三者能否衔接起来呢？解决这一问题的关键是充分发挥和谐理论的指导作用，构建起和谐的就业模式。

一、目前的情况分析

目前高校的毕业设计、实习和就业工作出现断裂和脱节，效果不好，成为应用型人才培养的软肋，理所当然地影响就业质量。

（一）毕业设计难。

毕业设计是综合检验大学生在大学期间学习质量的一个重要训练环节，是大学生将前期所学的理论知识应用到实践的一个过程。近年来，由于学校扩招，学生人数猛增，而专业老师数量不够，导致一名老师带多名学生。另外老师还要上课，还有科研，精力不够，从而导致了学生的毕业设计无人问津，而学生又忙于找工作，对自己毕业设计不太重视，从而影响了毕业设计的质量。

（二）实习难。

根据教学计划的安排，学生在大四第一学期有两周的生产实习，一般都是以参观实习为主，这种形式不深入，走马观花，停留在表面，而且时间短，实习效率不高，结果不理想。……