贺日波

（湖南女子学院，湖南 长沙 410004）

社会转型期，我国社会政治、经济发展等各个层面发生急剧变化。就业压力是社会转型期大学生面临的一个严重问题。女大学生就业时面临性别压力，就业形势更为严峻，在如此高压之下如何应对，顺利就业，首先需要有正确的就业价值观指导。本文拟通过对当前女大学生就业价值观进行研究，以期能对女大学生就业提出指导性建议，帮助贫困女大学生顺利就业。

一、数据的来源及样本特征

为了解高校女大学生就业观，针对当前女大学生就业难的问题，自编了一份调查问卷，主要内容包括：家庭背景及经济情况、个人兼职、学业等情况、就业渠道、就业去向、就业期待值等。本次调查以长沙市高校女大学生作为主要调查对象，调查时间为2011年9月到11月，调查组选择了7所高校，其中包括本科四所、高职高专三所。主要采用问卷兼访谈法，随即抽取750名学生作为样本，发放问卷750份，回收问卷732份，回收有效问卷699份，问卷回收率为97.6%，有效率95.5%。采用SPSS17.0软件进行数据统计分析，利用百分比的方式进行计算。

二、女大学生就业观现状

女大学生就业观受多方面的影响，如：女性特有的心理和生理、家庭经济的需求、就业歧视等，这些因素导致女大学生就业价值观的双重性。价值观的双重性体现了一部分女大学生没有明确的就业观，就业准备不够充分，在择业时具有随意性与仓促性。

（一）就业价值观的双重性

女大学生就业观既具有传统性又有现代性，一方面传统、求稳、看重短期经济效益现象，在选择中缺少一种长期的远见和奋斗精神；……