崔示德，朱青峰 ，王国芳

( 解放军第264 医院，太原 030001)

市场经济的发展和国家医疗体制改革的深入，以及军队医院工作会议提出“抓班子、正医德、控规模、规范建”要求传统的医院文化必须适应时代发展赋予的新的任务和要求，形成具有双重、和谐、健康富有朝气和特色的军队医院文化。

1 围绕“主题主线” 营造军队医院鲜明的政治氛围

军队医院是军队的一个部门，部队的性质决定了军队医院文化必然具有鲜明的政治色彩［1］。表现在医院文化建设中，就是要用马克思列宁主义、毛泽东思想、“三个代表”及科学发展观的重要理论武装全院人员，开展经常性的政治思想教育活动，围绕“主题、主线”，培育全院人员坚定的理想信念、坚定的组织观念和无私的奉献精神。具体做了以下工作: 一是在制度上保证政治学习的落实，每周五下午为法定的政治学习教育时间，充分处理好工学矛盾，保证学习效果。政治处干事分片负责辅导、监督、考评，并且考评成绩与绩效挂钩;二是在基础设施上营造政治文化氛围，设立展现时代精神的文化长廊，使全院人员在耳濡目染、潜移默化中受到教育;三是典型激励，从讲政治的高度在全院评选“十大服务标兵”，并大力宣扬，使大家感觉到:“英雄就在身边，只要努力我也能成为榜样!”，从而激发大家学习的主动性。

2 适应“打赢”需要 构建军队医院保障有力的战斗氛围

军队医院的服务宗旨是“平时保健康，战时保打赢”。部队医院的服务宗旨赋予了部队医院文化浓厚的战斗色彩，要努力培育姓军为兵的服务观念以及时刻准备打仗的战斗意识。……