●曹新建

跨区划党建：国企党建创新的成功探索

●曹新建

中国海洋石油东海石油管理局党委对跨区划党建进行了深入研究和探索。本文从理论与实践的结合上阐述了跨区划党建是国有企业应对快速发展的战略选择和积极应变，是国有企业促进区域跨越发展的必然趋势和政治保障；既肯定实践成果，又提出深入思考。

跨区划党建；国企党建；创新；探索

近年来，随着国有企业重组、并购、多元化，企业管理体制和方式发生变化，出现了跨区划（跨行政区划如跨省、跨国等）管理探索，即成立一个区域管理组织，管辖集团公司（或总公司）在某一区域内的多家企业，以期构建一个领导核心，通过统筹、整合和引领，形成区域合力，实现科学发展。这是国有企业深化改革的有益探索。

跨区划管理探索带来跨区划党建课题。近年来，中国海洋石油东海石油管理局党委针对企业不断发展壮大的现状，按照党的十七大“优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用”的要求，积极探索，深化改革，对跨区划党建问题进行了深入研究和探索。

一、跨区划党建的提出

跨区划党建，是国有企业应对快速发展的战略选择和积极应变。所谓跨区划党建，是指在跨行政区划的一个大区域内，成立一个区域性党组织，统一管理多家具有不同行政隶属关系的党组织，以增强党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，以服务保障生产经营和促进和谐发展为重点，以区域联动、资源协调、优势互补为特征，由区域党组织统一统筹与领导，各单位党组织配合和支持，通过一定载体开展党的活动的党建模式。……