信红敏 杨 彬

(1.石家庄城市职业学院财会系，石家庄 050091;2.河北工业职业技术学院，石家庄 050091)

基于企业生命周期的内部审计动态模式研究

信红敏1杨 彬2

(1.石家庄城市职业学院财会系，石家庄 050091;2.河北工业职业技术学院，石家庄 050091)

依托企业生命周期理论，将企业的生命周期划分为五个阶段:创建期、成长期、成熟期、衰退期和制度创新再生期，认为因为企业生命周期不同阶段的特征不同，企业内部审计的职能定位也有所区别。据此，提出在企业生命周期的不同阶段，内部审计应进行动态调整，以突破企业生命周期的限制，为企业的长久协调健康发展提供制度基础。

生命周期;内部审计;动态模式

生命周期理论认为，任何事物一般都有一个出现、成长、发展、衰退、消亡的过程，企业也类似，有其设立、成长、发展、衰退、消亡的过程，企业生产的产品、提供的服务、企业的经营者，甚至包括企业的经营思想都有生命周期现象。但是，企业本身并不是一个真正的生命体，它是人们为了实现某些目标而人为形成的组织，这种组织跟生命体的区别在于它有目的性、自主选择性和适应性，即企业组织地成长不一定遵从生物体自身的生命周期规律，体内也不存在使其必然死亡的固有因素。当外部环境变化时，企业可以通过组织制度的战略性调整直至创新来主动适应环境而实现企业的可持续发展。在企业组织的存续过程中，在企业组织的制度调整与创新过程中，如果能够充分发挥内部审计制度的特有功能，企业组织就会因此而延年益寿、乃至长生不老。……