王惠明 (合肥市妇幼保健院护理部，安徽 合肥 230001)

贾娟娟 (安徽医学高等专科学校护理学部，安徽 合肥 230001)

合肥市助产士疲劳状况调查分析

王惠明 (合肥市妇幼保健院护理部，安徽 合肥 230001)

贾娟娟 (安徽医学高等专科学校护理学部，安徽 合肥 230001)

目的：了解合肥市助产士疲劳状况，为探讨管理对策提供参考。方法：采用随机整群抽样，运用FAI 疲劳评定量表对合肥市5家三级甲等医院的76名助产士和74名产科护士进行问卷调查。结果：助产士疲劳总分及各因子得分显著高于产科护士，差异均具有统计学意义(P<0.05,P<0.01)，年龄、婚姻状况、有无子女、产房工作年限、职称、行政职务对助产士疲劳总分及各因子得分均有显著的影响(P<0.01)。结论：助产士普遍存在疲劳现象且疲劳程度较重，护理管理者应重视助产士的疲劳问题，并根据其个体特征，针对性地采取有效措施，以缓解助产士的疲劳状况。

助产士；疲劳；合肥

疲劳是指一种倦怠、精力不够或虚弱的感觉[1]，是一种复杂且普遍存在的现象[2]。大量研究表明，护士是疲劳的高发群体[1-3]。对于护士而言，职业疲劳不但损害自身健康，同时也威胁到病人的安全,影响护理质量。随着现代医学的发展和产科服务模式的改变，产房工作环境、工作性质和服务对象的特殊性决定了助产士在工作中承受着较大的职业压力，对这一特殊群体身心健康状况应予以特别关注。目前关于助产士的疲劳状况缺乏相关的研究，为此对我市5家三级甲等医院的76名助产士进行抽样调查，旨在正确评估助产士疲劳水平及个体特征对疲劳状况的影响，为探讨制定相应的干预措施提供理论依据。现将结果报道如下。

1 对象与方法

1.1对象

采用整群抽样方法，抽取合肥市5家三级甲等医院的助产士作为观察组，采用随机抽样方法抽取这几家医院的产科护士作为对照组。……