王生贵

（苏州科技学院体育部 江苏苏州 215011）

NBA劳资纠纷产生的二维观

王生贵

（苏州科技学院体育部 江苏苏州 215011）

文章就NBA98～99赛季及本赛季因劳资纠纷而导致常规赛缩减这一实例，从NBA运营模式和球员职业发展二个角度对这一问题的出现进行深入的分析。

nba 劳资纠纷 运营模式 球员职业发展

新赛季NBA因劳资纠纷而停摆的消息自7月份开始就一直消息不断，球队经营商与球员工会间的劳资谈判一直在僵持中，但是经过各方的不懈努力和数次谈判后，劳资谈判终于完成，避免了本赛季停摆的危险。最终，本赛季NBA常规赛由82场缩减到66场，这是即98～99赛季NBA出现了历史上的第一次缩水的赛季后，NBA又面临着相同的命运。13年前由于同样的原因，整个赛季缩水到只剩50场。时隔13年后，同样的梦魇再度降临，着实令人失望。导致NBA98～99赛季及本赛季NBA出现缩减的具体原因虽有不同，但最主要也是最核心的问题仍是利益分配问题。了解NBA劳资纠纷产生的主要原因，可以为我国CBA联赛的顺利运行提供有益的参考和借鉴。

1 研究方法

文献资料法。对有关资料进行收集、 归类、 整理和分析。

2 结果与分析

2.1 从NBA运营模式看劳资纠纷的产生——生存在NBA联盟双重经营体制下的球员薪资缺陷

NBA联盟自成立之日起，NBA联盟的经营商们便引入了先进的经济管理模式对其进行管理，促使NBA联盟并不像一般体育活动机构或是事业单位，变成了一个纯正的商业机构。为了让这个商业机构长期存活下去，盈利才是硬道理。……