□卢红 宋孟秋 岳中心

大学生职商培育的现状分析与建议
——基于江西某高校经管类专业的调查

□卢红 宋孟秋 岳中心

职商(careerquotient)，是职业商数的简称,是最近几年才出现的一个新词汇。对于职商一词,现在还没有较为一致的定义。目前运用比较普遍的是：指一个人在职业方面的综合素质和能力，它是由个体在职业活动中所需要的各种胜任素质（包括智力的和非智力的素质）构成，并作为一个有机整体，综合地发挥作用。课题组通过对江西某高校经管类专业的实地调查，发现目前学校教育对这块的引导还比较薄弱，学生对自我的职业规划还不够清晰；与职业素养培育的课程及活动设置比例有待提高。

职商培育；经济管理类专业；实地调查；问题及对策

2010年4月12日，一项由教育部就业指导中心指导、百度公司主办的，旨在帮助国内大学生提升职业素质及就业能力，以便其将来能够更好地适应职业生涯，适应社会“全国大学生职商挑战赛”正式在京启动。各高校经管类专业中管理心理学、商业心理学等课程的开设也在为大学生们提供专业知识的同时进行职商辅导，以解决就业与用人的二难境地，一方面是莘莘学子因大众化教育所附生的大众化就业的压力，一方面是企业为没有适合的人才而苦恼。经过几年的大学系统学习，大部分学生都掌握了相关的专业知识，但他们在机械吸收的同时，不能将专业知识顺利外化，提高实际应用能力。……