田明华

摘要：企业文化对企业发展的影响是无形的，是促进企业发展的精神动力。搞好企业文化建设，要做到以人为本，建立共同的愿景，让员工积极的参与企业文化建设，实现自我价值，共同推进企业健康和谐发展。

关键词：企业文化；企业发展；作用；发展

Abstract: The impact of corporate culture on enterprise development is invisible, the spiritual driving force to promote enterprise development. Do a good job in the building of enterprise culture, people-oriented, to establish a common vision, to allow employees to actively participate in the building of enterprise culture, self-worth, and jointly promote the healthy and harmonious development of enterprises.Keywords: corporate culture; enterprise development; role; development

中圖分类号：C29文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012）

随着企业的不断发展，员工追求的不断提高，企业文化的发展更日趋迅速，很多企业已经感受到了企业文化的魅力，研究企业文化理论热情高涨，推行企业文化建设已经深入人心，这是一个很好的趋势。然而有些企业只是把企业文化当作一种“面子工程”，办公室张贴各种规章制度，走道里摆放文化牌版，车间里悬挂一些“催人奋进”的口号，展厅里放上几本企业文化读本，结果是“多有人‘观赏，而少有人问‘精，更无人‘力行”，没有真正发挥企业文化的导向、凝聚、激励作用。要想促进企业大发展，文化大繁荣，必须发挥企业文化的导向、凝聚、激励等作用。

1. 浅析企业文化作用

企业文化，是在一定文化背景下，由企业内部创造为主，外部文化刺激、输入为辅形成的不同形态的特质构成的复合体系。它以企业精神为核心，以企业文化理念群、企业价值取向、企业文化形态、企业文化精髓为主要内容；以企业物质文化、企业制度文化为支撑，以企业文化符号为外部记载、传播与输出的工具，融企业的宗旨、行为规范、伦理道德、价值准则、制度规定为一体，是企业赖以存在的精神支柱，是有形和无形的行为法则，它具有维系、约束、激励、阻碍等多种功能。……