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国内外计算机企业激励机制对比研究分析

2012-10-18九江学院周波

中国商论 2012年1期
关键词:激励机制计算机企业

九江学院 周波

在网络时代,大多数商业活动都需要计算机技术的参与和完成,而计算机的相关技术和知识技能的掌握也成为现代社会不可或缺的能力,所以在计算机网络时代,与计算机产品相关的企业的发展和市场竞争优势就引起众多专家学者的探讨,我们国家计算机企业起步相对较晚,发展相对滞后,与国外众多计算机企业相比较存在众多不足,本文从营销中的激励机制入手,探讨国内外计算机企业在管理上的差异性,旨在为我国计算机企业的快速和平稳发展提供参考。

1 计算机企业的特点

与其他行业相比较,计算机行业属于新型产业,它对企业员工的知识技能要求相对而言比传统企业要求要高,而且企业的发展和拓展也具有自己的一些特点,具体表现在:(1)快捷性。对于所有的电子行业而言,在最短的时间内研发出世界范围内最顶级的产品并投入生产使其在最短的时间内进入消费市场是它们最大的特点,计算机行业也不例外,因为产品的更新换代基本上都维持在6~12个月左右,如果企业在如此之短的时间内不能将自己的产品进行更新研发出新的产品,那么产品就有可能存在被淘汰的危险,在消费市场中就有可能被消费者所放弃,企业可能就面临倒闭的风险,所以快捷和时效性是计算机企业最大的特点。(2)研发能力成为企业生存的根本。对于大多数计算机企业而言,它们都有自己的研发团……

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