贺胜兵，刘友金，周华蓉

(1.湖南科技大学商学院，湖南湘潭 411201;2.湖南省战略性新兴产业研究基地，湖南湘潭 411201)

沿海产业为何难以向中西部地区转移
——基于企业网络招聘工资地区差异的解析

贺胜兵1，2，刘友金1，2，周华蓉1

(1.湖南科技大学商学院，湖南湘潭 411201;2.湖南省战略性新兴产业研究基地，湖南湘潭 411201)

通常认为，由于中西部地区劳动力成本相对较低，沿海产业特别是劳动密集型产业有可能大规模转移到中西部，然而这一状况并没有出现。本文首次利用企业网络招聘工资数据实证分析工资地区分布及其变动对沿海产业转移的影响，从劳动力成本的视角探索沿海产业难以向中西部转移的原因。回归结果显示:男性、技术工种、受过高等教育和沿海地区的工资显著高于基准组;虽然中西部地区的工资水平相对较低，但是地区工资差距不大，而且中西部工资增长速度快于沿海地区，地区间工资差距趋于缩小。实证研究表明，当前地区劳动力成本差异并不能成为中西部吸引沿海产业转移的主要优势，依靠劳动力成本差异驱动的大规模产业转移尚难以实现。

劳动力成本;地区差异;虚拟变量回归

一、引言

进入新世纪以来，伴随着制造业的快速发展，我国已成为名副其实的全球制造业基地。制造业是当前我国国民经济中最重要的支柱产业，也是最具竞争力的部门。我国制造业的快速发展主要得益于低廉的综合成本优势，然而由于近年来我国劳动力成本上升、人民币升值、出口退税调整等多种因素的影响，在很大程度上削弱了我国制造业的价格竞争优势，特别是沿海地区劳动密集型产业面临较为严峻的形势。……