张伟，武汉理工大学体育部，湖北武汉430070

付艳，华中科技大学工业工程，湖北武汉430074

彭汉艳，华中科技大学教育科学院，湖北武汉430074

残疾人职业动机影响因素研究

张伟，武汉理工大学体育部，湖北武汉430070

付艳，华中科技大学工业工程，湖北武汉430074

彭汉艳，华中科技大学教育科学院，湖北武汉430074

本研究尝试探索残疾人自我效能感与职业动机间的关系。首先编制了适合残疾人的《残疾人职业动机量表》以及《残疾人操作自我效能感量表》。基于相关性分析，发现残疾类别和残疾等级通过自我效能感间接影响职业动机。基于实证研究，构建了残疾等级、残疾类别、自我效能感为影响因子的职业动机预测模型。基于样本验证，证实了残疾人自我效能与职业动机之间的显著关系，此种研究对探索残疾人职业心理有着重要意义。

自我效能感;职业动机;残疾人

一、问题提出:残疾人自我认知的可能

根据2006年第二次全国残疾人抽样调查数据推算，全国共有8296多万残疾人，占全国总人口的比例约为6．34%。对于残疾人来说，他们作为社会的弱势群体，正是由于某些方面的不健全，引起生理、心理等各方面的问题，影响了他们的就业和生活。对于这个弱势群体来说，参加工作是他们改善生活状况、提高社会地位、参与社会的基础，是实现其人生价值的关键。首先，残疾人在人类文明中仍然是社会发展的助推器，就业使得残疾人从单纯地依靠国家、社会和亲属救济、供养变为自食其力的劳动者，可以解除近两亿残疾人亲属的后顾之忧。……