徐艳晴

组织文化视阈下的节约型机关建设

徐艳晴

（海南大学政治与公共管理学院，海南海口570228）

在构建社会主义和谐社会的进程中，节约上升为中国的一个重大议题，节约型机关的建立将起到一个很好的示范作用。组织文化研究已成为组织理论研究的关键领域之一，基于组织文化来加强节约型机关的建设能发挥节约文化导向作用、调控作用和衍射作用。

组织文化；节约型机关；制度文化

一、问题的提出

组织文化研究已成为组织理论研究的关键领域之一，基于组织文化来加强节约型机关的建设能发挥节约文化导向作用，使整个公共组织机关在这种组织文化所蕴涵的精神动力引导下向前发展，接受并认同构建节约型机关的这种共同价值、行为取向；发挥节约文化调控作用，利用约定俗成的规范或共同价值准则规范约束机关成员的行为、思想；发挥节约文化衍射作用，把这种优良的节约风气辐射到整个社会，对全民构建节约型社会将产生积极的促进和推动作用。

二、组织文化和节约型机关的相关概念

（一）组织文化

关于组织文化的概念，迄今为止，众说纷纭，莫衷一是。比特格瑞把组织文化定义为“信念、观念、语言、礼仪和神话的聚合体”［1］。他认为组织是一个具有历史延续性的社会系统，而这种延续性的维持主要依靠上述文化因素，这些文化因素对组织内部人们的行为具有强大的控制作用。斯蒂芬认为组织文化就是指共有的价值体系。……