不得不说的编制

谢惠

编制本身的设置就是一个奇特的产物，就像是在某一处画了一个大圈，只有在被画圈人允许的情况下才能进入这个圈，否则就只能在圈外望圈兴叹。如果说人权所包含的生存权和劳动权是平等的，那么这个人为的设置就刻意地把人分成了三六九等。在这个编制的框架内，国家财政给予了一个人包括生老病死和衣食住行的基本保障，同时还兼有在这个传统的“官本位”思想里的社会优越感。是故，没有最基本的人人得而享之的社会保障体系覆盖，必将还有更多与人权和生存权相关的悲剧再次上演，也许那只是时间问题。

编制的一个最大特性就是稳定且旱涝保收，但宥于体制框架的诸多束缚和形式主义诟病，对于人的自身发展反而是一个沉重的枷锁，同时也不利于人的思想观念的与时俱进和思维的求实创新，最后也必然被体制本身所抛弃。

对于公权力下的编制，人们一面是极力的拥趸，一面是极度的不信任，但这矛盾的两面丝毫没有阻碍年轻一代“范进中举”式的畸形狂热。回过头看，这些无端的现实如此的诡谲让人不得其解，我们不得不深入思考其背后更深层次的原因，归根到底终究是脱离不了人的问题，以及人所设计的制度本身。

听闻政改将吹响前进的号角，但愿这个体制内的编制问题也能早日提上议事日程。 （共识网）

公务员的优厚养老制从何而来

黄家杨

养老“双轨制”，即是企业职工养老需自掏腰包，公务员在职时分毫不拔，退休后待遇却比企业职工优厚。……