李 婧

（滨州供水分局，山东 滨州 256600）

随着水管体制改革的不断深入和供水经济的不断发展，供水职工的思想也较为活跃起来，总体上是积极向上的，有时也存在一些在追求自我价值实现的同时，容易忽略集体利益、偏向个人主义。另一方面整个供水系统职工年龄老化、思想观念陈旧，各项工作的开展都将受到一定影响，给思想政治工作也带来了一些压力。

1 建立一支高素质的政工干部队伍

1）要健全思想政治工作的网络平台，进一步健全思想政治工作组织，建立起覆盖全局的思想政治工作网络系统。挑选一批思想政治素质好、基层工作能力强的年轻干部兼任信息员，使思想政治工作的覆盖面慢慢深入到各个闸管所，在全局形成一种人人参与、人人有责的思想工作氛围，从而提高全局的思想政治工作水平。2）要提高政工人员的素质。首先要注重学习能力，深入学习科学发展观的经验，夯实理论基础，要定期组织培训，使政工人员的知识面不断更新，提高理论水平。其次要培养解决实际问题的能力，提高工作效率和质量，不断提高自己解决实际问题的能力。多强化政工干部队伍的业务能力，不断挖掘政工干部的潜力，进一步提高业务能力，逐步建立起一支精干高效、“专兼结合”的思想政治工作队伍。

2 创新思想政治工作机制

1）要完善运行机制。要通过建章立制，规范思想政治工作的运作。局领导要高度重视这项工作，把思想政治工作摆上议事日程，形成一级抓一级、层层抓落实的工作制度。……