叶姗姗

（淮阴师范学院人事处，江苏 淮安 223001）

高校院（系）领导者非权力性影响力建设刍议

叶姗姗

（淮阴师范学院人事处，江苏 淮安 223001）

院（系）领导作为高校发展的中坚力量，承担着“人才培养、知识创新、社会服务”等重要任务，在实施科教兴国、人才强国战略中发挥着十分重要的基础性作用。由于院（系）领导处于特殊的位置，提高他们的综合素质尤为重要，特别是加强他们非权力性影响力建设，关系到党的教育方针的贯彻落实和社会主义现代化建设的全局。为此，必须正确认识非权力性影响力在现代社会管理中的重要地位，理解非权力性影响力的综合效应，从而理解院（系）领导非权力性影响力的建设是发挥院（系）领导价值功能的重要途径。

院（系）领导；非权力性影响力；建设

院系领导者身处高校发展和改革第一线，承担着“人才培养，知识创新，科学研究、社会服务”等重要任务，在实施科教兴国、人才强国战略中发挥着十分重要的基础性作用。因此，着力提高他们的综合素质，切实加强非权力性影响力建设，至关重要，意义深远。

一、非权力性影响力是现代管理的软性力

现代管理理论认为，领导者的影响力，是领导者影响和改变下属人员心理与行为的能力，它是由权力性影响力和非权力性影响力构成的多因素的综合效应。权力性影响力产生于领导者的职权，通过外力的形式发生作用，受到社会组织的制约，其影响力持续的时间以该领导者岗位任期的时间为限，并且这种权力是一种“硬性力”。……