杨雪君

黄冈职业技术学院 湖北 黄冈 438002

1 企业文化与校园文化的内涵

1.1 企业文化

在一定的社会经济条件下，企业文化是指通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的价值观念、共同意识、行为准则规范和职业道德的总称，是组织或企业形成的独特的以价值为核心的文化管理模式。作为企业的灵魂，企业文化是借助文化力量的管理方式，是组织管理和社会文化结合的实践产物。国际广泛认可的说法是，个体在某特定企业环境中的行为方式为企业文化。它是为企业的发展与生存服务的，所以企业文化还表现在企业运作的特征上。

企业文化使组织独具特色，是指组织成员的共同价值观体系。经过多年实践与研究，认为一个能够落地的企业文化主要由三个层次构成：

1）企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念是指企业发展的定位和未来的愿景；

2）企业的核心价值观，它是指企业明确的做事原则，也就是企业要求员工对待客户/对待工作的准则，以及企业对待员工的价值导向和行为态度等内容。例如华恒智信对员工提出的“认真、敬业和共享”的价值观就是要求我们的员工在工作中以认真为准则，选人时以敬业为条件，日常工作中要能相互支持与实现信息共享等；

3）企业的形象与标识，其主要包括，企业对外的形象，员工工作时着装/用语等一系列行为形象的规范。例如华恒智信人曾经协助过中国电信提出的“标准着装十八条，标准行为十二条，标准用语五不说”等等。……