陈松泉

大学生就业心理问题分析

陈松泉

大学生;就业问题;就业心理

一、大学生存在的主要就业心理问题

心理问题是指由于现实生活事件等因素引起的心理冲突，并因此而出现的不良情绪反应。当前在就业形势严峻的条件下，大学生存在的主要就业心理问题有以下几个方面的表现:

1．焦虑。许多大学生在毕业前夕都会产生就业方面的心理焦虑，尤其是非名牌大学的学生。择业之前莫名的、对未来的不确定性的焦虑，担心自己能否找到合适的工作;择业过程中，又会担心被用人单位拒之门外;择业之后，则担心自己的选择是否正确、是不是最理想的;而在临近毕业仍未找到工作单位的大学生，就更会出现严重焦虑不安的情绪。

中国社会调查所2009年在北京、上海、深圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安等地抽取一千位应届大学生进行调查的结果显示，约七成受访者认为当前就业形势严峻不好找工作;有五成的受访者对未来的就业前景表示非常焦虑。这种状况应引起我们足够的重视。

2．自卑。面对严峻的就业形势，有些大学生缺乏自信心，看不起自己，自惭形秽。在择业过程中过低地评价自己，没有主见、不知所措、退缩，不会推荐自己，不能向用人单位充分展示自我。当遇到几次求职挫折后，自信心、自尊心受到损伤会加重胆怯和自卑。特别是一些认为自己的专业不好、学历层次不高、成绩不佳、能力不足、性格内向或有生理缺陷而又缺少社会资源的大学生，更容易出现自卑。……