王 巍

（华侨大学，福建 厦门 361021）

“预就业”高校人才培养模式新途径

王 巍

（华侨大学，福建 厦门 361021）

“预就业”高校人才培养模式是在我国高等教育改革过程中，将教育与就业有效结合的一种崭新尝试，为解决“大学生就业难”、提升大学生就业竞争力，开辟了一条重要途径。

预就业；人才培养；新途径

大学生的就业问题已经越来越成为社会关注的焦点，众多高校毕业生在求职、就业过程中遇到困难，无法满足企业用人需求。究其原因，主要还在于大学生尚不具备就业核心竞争力，工作实践能力、创新能力还相对缺乏；毕业生无法满足用人单位即刻上岗的需求。而传统以理论为主的教学模式，已经无法满足用人单位的实际需求，并且有着于社会需求脱节越来越严重的情况。因此，积极探索、努力创新以就业为导向的高校人才培养模式势在必行。本文提出“预就业”高校人才培养模式是拓宽高校毕业生就业竞争力的有效途径。

一、“预就业”高校人才培养模式

“预就业”就是大学生对就业的预备、预习，是正式就业前的准备工作。包括就业的思想观念、心理调适、职业技能、知识储备、经验积累等。预就业培养模式在四年级学生中进行，从四年级的暑期开始，分为企业实训、预就业实习、毕业设计等三个阶段，为期一年。

企业实训：实训是高校本科教学环节的一部分，企业根据高校的教学实训要求，以及实训学生的专业技术水平，制定合理的实训计划和工作进度安排，使实训学生能够在企业技术人员和学院教师的指导下完成实训工作内容并深入掌握专业实践相关技能。……