跨企业协同动因与协同效应：文献综述*

2012-08-15仲崇岚荆龙姣

财会通讯 2012年21期

关键词：管理控制价值链资源

仲崇岚荆龙姣

（1、厦门大学管理学院福建厦门 361005；2、湖南第一师范学院湖南长沙 410205）

跨企业协同动因与协同效应：文献综述*

仲崇岚1荆龙姣2

（1、厦门大学管理学院福建厦门 361005；2、湖南第一师范学院湖南长沙 410205）

随着跨企业协同的发展，不同学派开始关注跨企业合作的竞争优势问题。本文在梳理主流学派的文献基础上，探讨了跨企业协同的动因和跨企业协同效应问题，认为跨企业协同的过程仍需进一步研究。

跨企业协同协同动因协同效应

自20世纪80年代起，精简化、扁平化、敏捷化的企业组织形式受到青睐，跨企业的合作和交易随着新的组织形式的出现而增多。实践发展的趋势增加了学者们对于跨企业合作的竞争优势的关注，其中跨企业协同视角不仅强调企业和环境的关系，更加强调处于同一价值链内的企业与企业间的互动而受到关注。协同的核心思想表明，企业只有在经营过程中充分考虑伙伴关系，谋求协同合作，才能在经营中通过协同来发挥资源的最大效能，创造自己的竞争优势。因而沿着跨企业协同视角，本文对90年代以来的一系列探讨跨企业合作竞争优势问题的文章进行梳理。从内容看，这些论文主要研究两方面的问题：一是企业为什么施行跨企业协同，也就是动因问题；二是跨企业协同是否创造了价值，也就是效果问题。本文将各种理论对这两个问题的解释进行梳理。