谭 明,方心远

(1.江苏技术师范学院杂志社,江苏常州213001;2.南京大学材料科学与工程系,江苏南京210046)

国外职业咨询话语分析方法介评

谭 明1,方心远2

(1.江苏技术师范学院杂志社,江苏常州213001;2.南京大学材料科学与工程系,江苏南京210046)

主要在分析话语分析的内涵、作用及其发展过程基础上,阐述在职业咨询中影响话语分析有效性的基本因素包括交谈、解构、能力/知识、心理情结、意识形态和身份等。对话语分析的研究,能促使个体在职业咨询和发展中产生自我反思批评的可能性,从而提高来访者的道德意识和公正心。

话语分析;职业咨询;职业发展

所谓职业咨询,主要指针对咨询对象 (来访者、咨客)在职业选择、职业适应、职业发展等方面遇到的问题,以平等交往、商讨的方式,运用心理学、管理学 (人力资源管理)、社会学 (职业社会学)的理论和心理咨询的方式、方法,启发、帮助、引导咨询对象正确认识社会需求、正确认识自己、从心理和行为上更好地完成学习、工作与生活角色转变的过程。目前,我国的职业咨询处于起步阶段,无论是理论研究还是实践操作,都在摸索之中,其成长尚需时日。在欧美,话语分析已经成为一种比较成熟的、有实践价值的职业咨询方法。它山之石,可以攻玉。本文在介绍话语分析的内涵、作用及发展的基础上,详细阐述影响话语分析有效性的基本因素,概括话语分析的4个关键点,指出话语分析的缺陷,以为我国职业咨询理论研究和实践操作提供一定借鉴。……