吴建议

（泉州师范学院人事处，福建泉州，362000）

国家档案局明确了档案信息化建设的目标和主要任务，而干部人事档案信息化是档案信息化建设的重要组成部分。随着计算机技术的广泛应用，改变传统的干部人事档案管理模式，运用现代化的管理手段管理干部人事档案，采用干部人事档案管理信息系统，把干部人事档案管理推向数字化、标准化、规范化，是档案信息化建设的迫切要求。因此，我们要在国家档案局统一领导下，结合海峡西岸经济与社会发展对人才基本情况、基本信息的需要，抓住机遇，努力使干部人事档案信息化建设同本地区经济同步发展，最大限度地满足广大海峡西岸经济区建设者对干部人事档案信息的利用需求。

一、干部人事档案信息化建设的必要性

在《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的出台、国家档案局下发的《关于支持海峡西岸经济区档案事业发展的批复》的大背景下，海峡西岸经济建设和社会发展对干部人事档案的需求已成为干部人事档案工作必须改革发展的根本原因。加快建设海峡西岸经济区，人才是关键，包括各类高端技术人才。而干部人事档案管理部门是各类人才信息的密集地，是一座丰富的人才信息宝库。因此，探索便利、安全、高效的干部人事档案信息化管理模式，管理好、利用好干部人事档案信息，正是干部人事档案工作必须适应经济建设和社会发展的必然。……