西南科技大学生命科学与工程学院 邱荣斌

毕业实习是高校学生在完成专业基本课程后、进入职场前的一次重要的演练。它对学生综合运用知识、提高应用能力和综合素质、培养职业意识、增强就业能力等具有重要的作用。但是在实际教学中，毕业实习环节的重要性随着就业压力的增大，而逐渐被忽略。在当前大学生缺乏实践、就业难的形势下，高校如何正确认识和处理毕业实习与就业的关系，使两者得到一定的结合，从而达到双赢就显得极为迫切和重要。

一、学校、教师及学生共同存在的思想误区剖析

在学校和教师方面，有两种不当认识与做法比较突出：一是一些高校的教学单位，虽然看到了目前社会就业对实践能力的要求，了解大学生就业难的问题，但是却没有给予高度的重视和实际的关心。他们单方面地重视专业教育，不重视学生的就业问题，将毕业实习与就业两者割裂，认为实习是教学环节，就业与教学无关，因此没有从就业的角度上来考虑如何改进毕业实习，适应社会发展和学生就业的需要，提高实习质量。由于实习观念和方法都比较陈旧，不考虑社会的发展和需求，无论在实习岗位的选择上，还是学生掌握的技能要求上，都与社会脱节。二是为了提高就业率，将毕业实习变相为找工作。有的学校和教师因重视学生的就业率，同情学生就业难的处境，想方设法为学生创造就业的机会，而毕业实习时间正是学生面临找工作的时间，认为将学生集中起来进行实习，会妨碍学生的就业，影响就业率，所以将毕业实习让位于找工作。……