黎少容

试论医院行政管理人员素质的现状分折

黎少容

随着现代社会的不断发展进步，医疗卫生体制改革的不断调整和深入，医院在医疗市场中的竞争越加激烈，医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于医务人员的业务水平、服务质量和仪器设备的先进与否，更重要的是取决于医院管理水平的高低。作为现代医院，传统的管理模式已经不再适应现代化医院的发展，要实现科学的高水平的医院管理，就必须培养和造就一支能够担当重任的、政治素质好、熟悉业务、有科学管理才能的医院行政管理人才队伍，以实现医院可持续发展。

医院管理;素质;建设

引言

管理人员的素质是管理者为实施管理在德、才、识、学、体等方面应该具备的基本条件。管理人员应具有良好的品德素质，包括强烈的事业心、使命感、进取心和廉洁、为人诚恳的良好品德;良好的知识结构，包括专业知识、管理知识、人文科学知识;要有良好的能力素质，包括观察力、思维力、分析能力、创新能力和决策、指挥、协调的能力;要有良好的个性心理品质和健康的身体素质。医院管理队伍的素质关系到医院的兴衰成败。因此，构建管理人才高地，充分发挥管理人才的作用，提高管理水平，显得十分重要［1－2］。

目前医院行政管理人员来源及现状

1.学历层次较底 缺乏管理知识。现在从事医院行政管理工作的干部，大部分是在医务人员中直接选拔的，而且上岗前后缺乏系统的管理知识的培训，且学历偏低。……