刘淑华，刘东方，张旭丽

（1.大连民族学院国际商学院，辽宁大连 116605; 2.中国银行大连甘井子区支行，辽宁大连 116600）

嵌入社会责任的企业绩效评价指标体系构建

刘淑华1，刘东方2，张旭丽1

（1.大连民族学院国际商学院，辽宁大连 116605; 2.中国银行大连甘井子区支行，辽宁大连 116600）

对于环境、社会以及利益相关方，企业必须承担更多的社会责任。同时，履行社会责任也能为企业带来效益，企业履行社会责任的状况在很大程度上影响着企业的综合绩效，以中国现有的企业绩效评价体系为基础，全面考虑企业的各利益相关者，从企业的财务绩效、管理绩效、环境绩效和社会绩效四个方面系统阐述了嵌入社会责任的企业绩效评价指标体系构建思路，并提出了评价指标的运用建议。

社会责任;绩效评价;指标体系;环境绩效;社会绩效

一、企业社会责任

企业社会责任的概念最早由美国的谢尔顿提出，把企业社会责任与企业经营者满足企业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为企业社会责任含有道德因素在内。

美国经济学院密尔顿·弗里德曼认为，企业的社会责任就是增加利润。期蒂芬·P·罗斯认为企业的社会责任是一种工商企业追求有利于社会的长远目标的义务，而不是法律和经济所要求的义务。哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克认为，公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响。里基·W·格里芬认为，企业社会责任是指在提高本身利润的同时，对保护和增加整个社会福利方面所承担的责任。……