吴卫明

（襄樊职业技术学院 人文艺术学院，湖北 襄樊 441050）

浅析高职就业教育中的问题及原因

吴卫明

（襄樊职业技术学院 人文艺术学院，湖北 襄樊 441050）

进入二十一世纪以后，特别是近几年，高职就业教育无论是内容还是形式都有了长足的发展，但还存在下列问题：就业教育观念落后、就业教育缺乏连贯性、就业教育组织机构不健全、就业教育形式内容单一、就业教育人才薄弱等。问题来自于主客观两方面。本文综合分析问题及原因，为今后有针对性地解决问题提供了指南。

高职就业教育 问题 原因分析

“以服务为宗旨，以就业为导向”是国家为高职教育确立的办学指导方针。因此，以就业为导向，加快高等职业教育教学改革，提高人才培养质量，促进毕业生就业，成为高职的重点工作内容之一。

教育部在《面向21世纪教育振兴行动计划》中提出要“积极稳步发展高等教育，特别是要积极发展高等职业教育”。随着我国高等职业教育的飞速发展，高职学生的数量和质量都呈现不断提升的态势，目前高职教育规模已占我国高等教育的半壁江山。随着高职院校的增多和国家对高职学校有关政策的倾斜，每年的高职院校毕业生人数急剧增加，这就使高职院校毕业生的就业形势日趋严峻。因此，抓好高职就业教育已经成了不少院校的当务之急，从课程开设到人员配备，相比本世纪初期都有了长足的发展。但是，与高职密切联系市场和行业的办学理念相脱节的是，部分高职的就业教育还存在这样或那样的问题，这些问题的暴露既给我们指引了改革的方向，又为我们深化高职办学提供了思路。……