周敏

（扬州大学，江苏 扬州 225009）

新形势下大学生就业压力源分析及指导模式的探索

周敏

（扬州大学，江苏 扬州 225009）

随着社会经济发展和高校扩招，大学生的就业压力日益增大。作者在对大学生就业压力源进行实证调查的基础上，从学校指导模式和政府、社会、家庭合作指导模式两个方面加以探索。

大学生 就业压力源 缓解就业压力 指导模式

近几年来，随着我国经济的发展，社会竞争逐渐加强，大学生就业压力逐渐加大。国内外研究表明，就业压力是大学生心理压力的重要来源。由于压力与个体心理健康密切相关，就业压力的妥善解决维系着社会和谐稳定，因此，大学生就业压力成为研究的热点。我通过自编的大学生就业压力问卷，系统分析大学生的就业压力源的特点，并适时提出缓解大学生就业压力的指导模式。

一、关于大学生就业压力源的调查分析

（一）调查对象与方法

本次调查选取扬州大学2010届学生作为合适样本，涵盖文科、理科、工科、农科、医科等五大专业门类，发放问卷800份，回收有效问卷748份，有效率为93.5%。其中男生403人，女生345人。

前期搜集文献资料及对大学生进行访谈等形式，搜集导致大学生产生就业压力的事件。学生对就业压力来源认识高度一致，即认为就业压力分别来自个人、家庭、社会、专业和职业期望五个方面，以此为基础编制《大学生就业压力源问卷》作为调查问卷。

（二）调查结果

大学生就业压力的来源按程度高低排位依次是社会因素、家庭因素、专业因素、个体因素、职业期望，其中社会因素导致的压力显著高于其他压力。……