毛泽东思想对中国企业管理的启示

2012-08-15邱金堂

武汉冶金管理干部学院学报 2012年1期

邱金堂

(武钢党校管院党史党建部,湖北武汉 430081)

当今中国,“管理”是最热门的词汇,管理学是大学最大的学科,管理类的书籍是书店种类最多的书,改革开放引进的最多的观念是管理观念。同时管理存在的问题也最多。其中最突出的问题是对国外先进的管理“囫囵吞枣”的在企业中推行,出现“水土不服”或“南橘北枳”的现象。有些甚至“邯郸学步”,好的东西没学到,却把自己的好东西丢掉了。不少睿智的企业家和清醒的学者开始意识到中国式管理思想缺失所带来的问题:“满街都是管理学书籍,满街都是破产的企业”,“满眼都是印着EMBA名片的企业家,满眼都是管得一塌糊涂的企业”。他们认为,这全是盲目引进西方管理思想造成的恶果,问题的结症就在“结合”上。毛泽东思想是马克思主义与中国实际最成功的结合。为此,他们大声疾呼,要“寻找中国企业管理的‘毛泽东思想'”。应该像当年毛泽东寻找中国革命道路那样,把西方现代管理理论与中国企业管理实践相结合,并结合市场经济、全球化、知识经济等新的实际,将毛泽东思想创造性地在中国企业的管理实践加以运用,探索出一条有中国特色的管理新路。学习毛泽东思想对当今中国的企业管理有诸多的有益启示。