付婵娇,徐丽莎

(武汉科技大学 管理学院,湖北 武汉 430081)

中国加入国际世贸组织时,很多人看好服装产业的前景,认为服装产业前途必定是一片光明。然而,在中国服装产业国际化道路上,一路确实充满了艰辛,是什么制约了中国服装产业国际化的步伐?此文将基于企业文化建设,浅谈一下中国服装产业国际化的问题。

一、企业文化概述

随着经济的发展,企业文化作为一股提高企业竞争力的核心力量,其地位越来越受到重视。企业文化整个理论系统概述为5个要素,即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果。

关于企业文化的定义,目前在企业界和学术界尚未有完全一致的看法,但是源自西方学者希恩下的定义——“企业文化是指企业在长期的实践活动中所形成的并且为企业成员普遍认可和遵循的具有本企业特征的价值观念、团体意识、行为规范和思维方式的总和”受到普遍的认可。狭义的定义认为企业文化是指企业的思想、意识、习惯、感情领域。广义的企业文化是指企业里一切物质文明和精神文明的总和。

企业文化具有4个层次,即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化。企业物质文化是以物质为载体的企业文化的表现形式,包括生产环境的改造,文化设施建设的改造,产品的改造等。企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。……