现代企业管理中党务工作者应具备的能力及其作用的探讨
2012-08-15刘敏
泰州职业技术学院学报 2012年3期
刘敏
(江苏油田地球物理勘探处物探研究所,江苏扬州 225007)
现代企业管理中党务工作者应具备的能力及其作用的探讨
刘敏
(江苏油田地球物理勘探处物探研究所,江苏扬州 225007)
文章按照管理学和行为科学的原理和知识,探讨了基层党务工作者在新的历史时期,在现代企业管理中应该具备哪些能力,才能适应现代企业管理的特点,才能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,才能引导企业员工树立正确的人生观,激发广大企业员工爱岗敬业、努力工作,使广大企业员工成为现代企业的主人,有效地促进企业目标的实现。
党务工作;现代企业;管理;能力
改革开放30年来,我国企业,尤其是国有企业,在实现现代企业制度建设,加强现代企业管理中既努力向西方现代企业管理制度学习、吸收、消化其先进有效的管理理念、方式、方法,更坚定不移地保证了党在企业管理中的重要作用。基层党务工作者是党在最基层组织的领导者,也是现代企业管理中最基层的管理者,要真正适应现代企业管理制度,并成为现代企业管理中真正的管理者,就应具备三大能力,即政治的引导力、党建思想政治工作与现代企业管理紧密结合的融合力、思想政治工作的感召力。为此,文章将从这三个方面,探讨基层党务工作者在现代企业管理中应具备的能力及其作用。
1 政治引导力
基层党务工作者是企业基层党建工作的组织者和领……
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