东北电力大学 王硕鹏 刘爽

近些年来，随着教育体制的不断改革，许多大学开始扩招，致使大学毕业生的人数更是不断增加。据统计从2007年到2012年，全国毕业大学生的毕业人数从四百多万增加到七百余万。面对如此激增的毕业生数量，就业问题成了我国新经济形势下的重要议题之一。

那么，新经济形势下大学生的就业影响因素有哪些呢？

1 人才的供给与供求不平衡

众所周知，中国是一个人口大国，所以即使是国企事业单冗余人员众多，人浮于事导致闲岗空岗，工作效率低下。但是在目前看来，随着政府职能的转变，政企分开，各个单位都有减员增效的一些措施，机关事业单位编制紧俏，所以门槛提高。而作为大学生本身，一方面多数为独生子女，从小没吃过苦，上了大学更是养尊处优，没有社会经验，吃苦创业对于其中的多数来说，更是不可想象，再加上传统观念中“官本位”思想的作祟，认为进入政府好，工作稳定，福利待遇好，挣得多，不吃苦也不累，所以近年来考公务员成为了即将毕业大学生的首选出路，他们怀抱着搏一搏的思想，放弃了专业理想，放弃了就业好时期，投入了千人争一位的行列。事实上，国家企事业单位工作岗位的缩水，大学生即使是扎堆向前冲，多数来说，也是徒劳的。再者，从人才需求方面来看，传统分析展示，经济因素是影响大学生就业的决定因素，经济的增长会提供更多的就业岗位，解决毕业生的就业问题，同时推动我国经济的发展。……